AION SafetyOps · Software NR-1
Software de gestão de riscos psicossociais (NR-1) que roda dentro do seu ERP
A fiscalização punitiva da NR-1 está em vigor desde 26/05/2026. Agentes de IA leem sua documentação de SST, cruzam com o que a norma exige e apontam cada lacuna — com a fonte citada. Tudo logado, tudo auditável.
O que a NR-1 exige da sua empresa agora
Desde a atualização da Portaria MTE nº 1.419/2024, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o PGR precisam incluir riscos psicossociais: sobrecarga de trabalho, metas incompatíveis, assédio, conflitos e condições que levam ao adoecimento mental. Desde 26 de maio de 2026, o descumprimento gera autuação — e o Ministério do Trabalho já declarou que não haverá novo adiamento.
Na prática, sua empresa precisa de quatro coisas: identificar os fatores de risco na operação real (não num modelo genérico), avaliar e registrar no inventário de riscos do PGR, agir com um plano de medidas preventivas e corretivas, e provar — manter evidências de que o ciclo está rodando quando a fiscalização chegar.
A maioria das empresas tem as três primeiras no papel. É na quarta que a autuação acontece.
Como o SafetyOps executa a conformidade
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Conecta ao que você já tem.
O SafetyOps opera dentro do seu ERP — Sankhya, TOTVS, SAP, Oracle ou Senior — e lê sua documentação de SST onde ela está.
- 2
Cruza com a norma.
Os agentes comparam sua documentação com as exigências da NR-1, item a item.
- 3
Aponta lacunas com fonte citada.
Cada pendência vem com a referência exata do que a norma pede — não um parecer genérico.
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Registra tudo.
Cada análise e cada ação ficam logadas e auditáveis, com supervisão humana. É o rastro de evidências que a fiscalização quer ver.
Resposta em até um minuto, disponível 24/7.
Por que dentro do ERP, e não mais uma plataforma
Software isolado de SST vira mais uma tela para preencher — e documentação desatualizada é exatamente o que gera autuação. O SafetyOps trabalha onde seus dados de gente e operação já vivem. Nada de exportar planilha, nada de sistema paralelo que ninguém alimenta depois do terceiro mês.
E ele não substitui sua consultoria de SST — potencializa. O consultor define a estratégia; o SafetyOps executa a parte operacional contínua que nenhuma consultoria pontual consegue sustentar.
Feito para operação real
Perguntas frequentes sobre NR-1
- A fiscalização da NR-1 já começou?
- Sim. A fase punitiva começou em 26 de maio de 2026. Antes disso houve período orientativo; agora auditores-fiscais podem autuar empresas sem gestão de riscos psicossociais no PGR.
- Quais empresas precisam cumprir a NR-1?
- Todas as que têm empregados CLT. O MEI é dispensado do PGR, e micro e pequenas empresas de graus de risco 1 e 2 podem ter obrigações simplificadas — confirme o enquadramento com sua assessoria de SST.
- O que são riscos psicossociais na prática?
- Sobrecarga e ritmo excessivo de trabalho, metas incompatíveis com os recursos, assédio moral ou sexual, jornadas exaustivas, conflitos interpessoais, falta de autonomia e insegurança constante. A norma exige que sejam identificados, avaliados e tratados como qualquer outro risco ocupacional.
- Qual a multa por descumprimento da NR-1?
- As multas são aplicadas por item descumprido, conforme a NR-28, e crescem com o porte da empresa e a gravidade da infração. Além da multa, há risco de interdição, embargo e uso das evidências em ações trabalhistas.
- O SafetyOps substitui minha consultoria de SST?
- Não. Ele executa o trabalho operacional contínuo — leitura, cruzamento, registro de evidências — e entrega à sua consultoria o mapa do que precisa de decisão humana.
- Com quais sistemas o SafetyOps funciona?
- Sankhya, TOTVS, SAP, Oracle e Senior — o SafetyOps opera dentro do ERP que a sua empresa já usa, lendo a documentação de SST onde ela está.
A fiscalização não avisa antes de chegar.
Veja em minutos onde sua empresa está exposta na NR-1.
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